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2025年高经尊享无忧班-大科目
第165任务： 模考卷（二）
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任务列表
第1任务： 2025 高级经济实务《人力资源管理》考情分析
第2任务： 2025 高级经济实务《人力资源管理》备考建议
第3任务： 2025 高级经济师《人力资源管理》基础阶段学习计划
第4任务： 2025 高级经济师《人力资源管理》强化阶段学习计划
第5任务： 2025 高级经济实务（人力资源管理） 考试大纲变动对比
第6任务： 2025年高级经济师（人力资源管理）教材变动分析
第7任务： 2025人力资源思维导图汇总
第8任务： 2025年高级经济师-机考操作说明
第9任务： 2025年高经人力资源管理核心考点99记
第10任务： 备考指导班讲义
第11任务： 备考指导班
第12任务： 第1章个体心理与行为讲义
第13任务： 第一节-人格1
第14任务： 第一节-人格2
第15任务： 第二节-智力与胜任能力
第16任务： 第三节-情绪
第17任务： 第四节-态度与行为
第18任务： 第2章-团体心理与行为讲义
第19任务： 第一节- 团体的基本概念
第20任务： 第二节- 组织激励1
第21任务： 第二节- 组织激励2
第22任务： 第三节- 团体领导
第23任务： 第四节- 团体沟通
第24任务： 第五节- 团体决策
第25任务： 第3章工作态度与行为讲义
第26任务： 第一节- 工作满意度
第27任务： 第二节- 工作投入度
第28任务： 第三节-组织承诺
第29任务： 第4章-组织设计、组织文化、组织变革与发展讲义
第30任务： 第一节-组织设计1
第31任务： 第一节-组织设计2
第32任务： 第二节-组织文化
第33任务： 第三节-组织变革与发展
第34任务： 第5章人力资源导论讲义
第35任务： 第一节-人力资源概述
第36任务： 第二节-人力资源管理概述
第37任务： 第6章战略性人力资源管理与人力资源规划讲义
第38任务： 第一节-战略性人力资源管理的基本原理1
第39任务： 第一节-战略性人力资源管理的基本原理2
第40任务： 第二节-人力资源规划
第41任务： 第7章 职位分析与设计和胜任素质模型讲义
第42任务： 第一节-职位分析与设计
第43任务： 第二节-胜任素质模型
第44任务： 第8章 招募与甄选讲义
第45任务： 第一节-招募
第46任务： 第二节-甄选
第47任务： 第三节-甄选的主要方法
第48任务： 第四节-面试
第49任务： 第九章 培训与开发讲义
第50任务： 第一节-培训与培训管理概述
第51任务： 第二节-培训管理的主要内容1
第52任务： 第二节-培训管理的主要内容2
第53任务： 第三节-员工开发与职业发展1
第54任务： 第三节-员工开发与职业发展2
第55任务： 第十章 绩效管理讲义
第56任务： 第一节-绩效与绩效管理的基本原理1
第57任务： 第一节-绩效与绩效管理的基本原理2
第58任务： 第二节-绩效评价
第59任务： 第三节-绩效评价与反馈1
第60任务： 第三节-绩效评价与反馈2
第61任务： 第十一章 薪酬福利管理讲义
第62任务： 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理1
第63任务： 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理2
第64任务： 第二节-薪酬体系设计
第65任务： 第三节-绩效薪酬
第66任务： 第四节-员工福利
第67任务： 第12章 员工关系管理讲义
第68任务： 第一节-劳动关系管理1
第69任务： 第一节-劳动关系管理2
第70任务： 第二节-员工服务保障管理
第71任务： 第十三章 劳动力市场讲义
第72任务： 第一节- 劳动力市场概论
第73任务： 第二节-劳动力供给
第74任务： 第三节-劳动力需求
第75任务： 第四节-劳动力市场均衡与非均衡
第76任务： 第十四章 工资与就业讲义
第77任务： 第一节-工资水平与工资差别
第78任务： 第二节-就业与失业
第79任务： 第十五章 人力资本投资理论讲义
第80任务： 第一节-人力资本投资的一般原理
第81任务： 第二节- 教育投资
第82任务： 第三节- 在职培训投资
第83任务： 第四节- 劳动力流动
第84任务： 第十六章 讲义
第85任务： 第十六章-人力资源社会保障立法与制度改革
第86任务： 第十七章 招用人员与劳动合同制度讲义
第87任务： 第一节-招用人员
第88任务： 第二节-关于劳动合同的法律法规及相关规定1
第89任务： 第二节-关于劳动合同的法律法规及相关规定2
第90任务： 第十八章 社会保险法律制度.pdf
第91任务： 第一节-涉及社会保险的法律规范、第二节-社会保险制度的基本内容
第92任务： 第十九章讲义
第93任务： 第十九章-就业促进与职业培训制度
第94任务： 第二十章讲义
第95任务： 第二十章-劳动标准与劳动保护制度
第96任务： 第二十一章 讲义
第97任务： 第二十一章-劳动争议处理制度
第98任务： 第二十二章 讲义
第99任务： 第一节-人才评价
第100任务： 第二节-激励保障-第三节-管理使用-第四节-教育培训
第101任务： 2025年-高级人力-补录合集讲义
第102任务： 2025年-高级人力-补录合集
第103任务： 第一章-个体心理与行为
第104任务： 第1章讲义
第105任务： 第2章讲义
第106任务： 第二章-团体心理与行为1
第107任务： 第二章-团体心理与行为 2
第108任务： 第3章讲义
第109任务： 第三章-工作态度与行为
第110任务： 第4章讲义
第111任务： 第四章-组织设计、组织文化、组织变革与发展
第112任务： 第5章讲义
第113任务： 第五章-人力资源管理导论
第114任务： 第6章讲义
第115任务： 第六章-战略性人力资源管理与人力资源规划1
第116任务： 第六章-战略性人力资源管理与人力资源规划2
第117任务： 第7章讲义
第118任务： 第七章-职位分析与设计和胜任素质模型
第119任务： 第8章讲义
第120任务： 第八章-招募与甄选
第121任务： 第9章讲义
第122任务： 第九章-培训与开发
第123任务： 第10章讲义
第124任务： 第十章-绩效管理1
第125任务： 第十章-绩效管理2
第126任务： 第11章讲义
第127任务： 第十一章-薪酬福利管理
第128任务： 第12章讲义
第129任务： 第十二章-员工关系管理
第130任务： 第13章讲义
第131任务： 第十三章-劳动力市场
第132任务： 第14章讲义
第133任务： 第十四章-工资与就业
第134任务： 第15章讲义
第135任务： 第十五章-人力资本投资理论
第136任务： 第16章讲义
第137任务： 第十六章-人力资源社会保障立法与制度改革
第138任务： 第17章讲义
第139任务： 第十七章-招用人员与劳动合同制度
第140任务： 第18章讲义
第141任务： 第十八章-社会保险法律制度
第142任务： 第19章讲义
第143任务： 第十九章-促进就业与职业培训制度
第144任务： 第20章讲义
第145任务： 第二十章-劳动标准与劳动保护制度
第146任务： 第21章讲义
第147任务： 第二十一章-劳动争议处理制度
第148任务： 第22章讲义
第149任务： 第二十二章-人力资源开发政策
第150任务： 2022年正考真题
第151任务： 2022年正考真题
第152任务： 2022年补考真题
第153任务： 2022年补考真题
第154任务： 2023年真题
第155任务： 2023真题
第156任务： 2024年真题
第157任务： 2024年真题解读1
第158任务： 2024年真题解读2
第159任务： 时政解读专项讲义
第160任务： 时政解读01
第161任务： 时政解读02
第162任务： 模考卷（一）
第163任务： 模考卷（一）
第164任务： 模考卷（二）
第165任务： 模考卷（二）
第166任务： 模考卷（三）
