首页
课程中心
师资团队
题库
考试资讯
关于我们
APP下载
登录
注册
登录
注册
首页
课程中心
师资团队
题库
考试资讯
关于我们
APP下载
2025年高经尊享无忧班-大科目
第66任务: 第二节-员工服务保障管理
查看课程
任务列表
第1任务: 2025 高级经济实务《人力资源管理》考情分析
第2任务: 2025 高级经济实务《人力资源管理》备考建议
第3任务: 2025 高级经济师《人力资源管理》基础阶段学习计划
第4任务: 2025 高级经济实务(人力资源管理) 考试大纲变动对比
第5任务: 2025年高级经济师(人力资源管理)教材变动分析
第6任务: 备考指导班讲义
第7任务: 备考指导班
第8任务: 第1章个体心理与行为讲义
第9任务: 第一节-人格1
第10任务: 第一节-人格2
第11任务: 第二节-智力与胜任能力
第12任务: 第三节-情绪
第13任务: 第四节-态度与行为
第14任务: 第2章-团体心理与行为讲义
第15任务: 第一节- 团体的基本概念
第16任务: 第二节- 组织激励1
第17任务: 第二节- 组织激励2
第18任务: 第三节- 团体领导
第19任务: 第四节- 团体沟通
第20任务: 第五节- 团体决策
第21任务: 第3章工作态度与行为讲义
第22任务: 第一节- 工作满意度
第23任务: 第二节- 工作投入度
第24任务: 第三节-组织承诺
第25任务: 第4章-组织设计、组织文化、组织变革与发展讲义
第26任务: 第一节-组织设计1
第27任务: 第一节-组织设计2
第28任务: 第二节-组织文化
第29任务: 第三节-组织变革与发展
第30任务: 第5章人力资源导论讲义
第31任务: 第一节-人力资源概述
第32任务: 第二节-人力资源管理概述
第33任务: 第6章战略性人力资源管理与人力资源规划讲义
第34任务: 第一节-战略性人力资源管理的基本原理1
第35任务: 第一节-战略性人力资源管理的基本原理2
第36任务: 第二节-人力资源规划
第37任务: 第7章 职位分析与设计和胜任素质模型讲义
第38任务: 第一节-职位分析与设计
第39任务: 第二节-胜任素质模型
第40任务: 第8章 招募与甄选讲义
第41任务: 第一节-招募
第42任务: 第二节-甄选
第43任务: 第三节-甄选的主要方法
第44任务: 第四节-面试
第45任务: 第九章 培训与开发讲义
第46任务: 第一节-培训与培训管理概述
第47任务: 第二节-培训管理的主要内容1
第48任务: 第二节-培训管理的主要内容2
第49任务: 第三节-员工开发与职业发展1
第50任务: 第三节-员工开发与职业发展2
第51任务: 第十章 绩效管理讲义
第52任务: 第一节-绩效与绩效管理的基本原理1
第53任务: 第一节-绩效与绩效管理的基本原理2
第54任务: 第二节-绩效评价
第55任务: 第三节-绩效评价与反馈1
第56任务: 第三节-绩效评价与反馈2
第57任务: 第十一章 薪酬福利管理讲义
第58任务: 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理1
第59任务: 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理2
第60任务: 第二节-薪酬体系设计
第61任务: 第三节-绩效薪酬
第62任务: 第四节-员工福利
第63任务: 第12章 员工关系管理讲义
第64任务: 第一节-劳动关系管理1
第65任务: 第一节-劳动关系管理2
第66任务: 第二节-员工服务保障管理
第67任务: 第十三章 劳动力市场讲义
第68任务: 第一节- 劳动力市场概论
第69任务: 第二节-劳动力供给
第70任务: 第三节-劳动力需求
第71任务: 第四节-劳动力市场均衡与非均衡
第72任务: 第十四章 工资与就业讲义
第73任务: 第一节-工资水平与工资差别
第74任务: 第二节-就业与失业
第75任务: 第十五章 人力资本投资理论讲义
第76任务: 第一节-人力资本投资的一般原理
第77任务: 第二节- 教育投资
第78任务: 第三节- 在职培训投资
第79任务: 第四节- 劳动力流动
第80任务: 第十六章 讲义
第81任务: 第十六章-人力资源社会保障立法与制度改革
第82任务: 第十七章 招用人员与劳动合同制度讲义
第83任务: 第一节-招用人员
第84任务: 第二节-关于劳动合同的法律法规及相关规定1
第85任务: 第二节-关于劳动合同的法律法规及相关规定2
第86任务: 第十八章 社会保险法律制度.pdf
第87任务: 第一节-涉及社会保险的法律规范、第二节-社会保险制度的基本内容
第88任务: 第十九章讲义
第89任务: 第十九章-就业促进与职业培训制度
第90任务: 第二十章讲义
第91任务: 第二十章-劳动标准与劳动保护制度
第92任务: 第二十一章 讲义
第93任务: 第二十一章-劳动争议处理制度
第94任务: 第二十二章 讲义
第95任务: 第一节-人才评价
第96任务: 第二节-激励保障-第三节-管理使用-第四节-教育培训
第97任务: 2025年-高级人力-补录合集讲义
第98任务: 2025年-高级人力-补录合集
第99任务: 2022年正考真题
第100任务: 2022年正考真题
第101任务: 2022年补考真题
第102任务: 2022年补考真题
第103任务: 2023年真题
第104任务: 2023真题
第105任务: 2024年真题
第106任务: 2024年真题解读1
第107任务: 2024年真题解读2