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财务高管研修班-财务转型与价值驱动
第26任务： 专业能力1：驱动业绩运营裂变（五）
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任务列表
第1任务： 【大成鼎才】用户学习指南
第2任务： BLM模型与战略创新（上）
第3任务： BLM模型与战略创新（下）
第4任务： 市场洞察与战略意图
第5任务： 创新焦点（上）
第6任务： 创新焦点（下）
第7任务： 业务设计（上）
第8任务： 业务设计（下）
第9任务： 关键任务与流程组织
第10任务： 文化氛围与人才技术（上）
第11任务： 文化氛围与人才技术（下）
第12任务： 战略创新与财务转型（上）
第13任务： 战略创新与财务转型（下）
第14任务： 财务转型与价值创造
第15任务： 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（一）
第16任务： 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（二）
第17任务： 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（三）
第18任务： 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（四）
第19任务： 职业能力：个人与团队成长要素（一）
第20任务： 职业能力：个人与团队成长要素（二）
第21任务： 职业能力：个人与团队成长要素（三）
第22任务： 专业能力1：驱动业绩运营裂变（一）
第23任务： 专业能力1：驱动业绩运营裂变（二）
第24任务： 专业能力1：驱动业绩运营裂变（三）
第25任务： 专业能力1：驱动业绩运营裂变（四）
第26任务： 专业能力1：驱动业绩运营裂变（五）
第27任务： 专业能力2：保驾企业经营安全（一）
第28任务： 专业能力2：保驾企业经营安全（二）
第29任务： 专业能力2：保驾企业经营安全（三）
第30任务： 专业能力2：保驾企业经营安全（四）
第31任务： 专业能力2：保驾企业经营安全（五）
第32任务： 专业能力2：保驾企业经营安全（六）
第33任务： 团队组织能力：财务必赢的关键（一）
第34任务： 团队组织能力：财务必赢的关键（二）
第35任务： 团队组织能力：财务必赢的关键（三）
第36任务： 总体战略及价值发现
第37任务： 竞争战略及价值发现
第38任务： 职能战略及价值判断（一）
第39任务： 职能战略及价值判断（二）
第40任务： 总体战略识别与财报透视（一）
第41任务： 总体战略识别与财报透视（二）
第42任务： 发展战略的实现途径与财报透视（一）
第43任务： 发展战略的实现途径与财报透视（二）
第44任务： 成本领先战略识别与财报透视
第45任务： 差异化战略识别与财报透视
第46任务： 蓝海战略识别与财报透视
第47任务： 财务战略识别与财报透视
第48任务： 研发战略识别与财报透视
