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财务高管研修班-财务转型与价值驱动
第21任务: 职业能力:个人与团队成长要素(三)
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任务列表
第1任务: 【大成鼎才】用户学习指南
第2任务: BLM模型与战略创新(上)
第3任务: BLM模型与战略创新(下)
第4任务: 市场洞察与战略意图
第5任务: 创新焦点(上)
第6任务: 创新焦点(下)
第7任务: 业务设计(上)
第8任务: 业务设计(下)
第9任务: 关键任务与流程组织
第10任务: 文化氛围与人才技术(上)
第11任务: 文化氛围与人才技术(下)
第12任务: 战略创新与财务转型(上)
第13任务: 战略创新与财务转型(下)
第14任务: 财务转型与价值创造
第15任务: 财经思维能力:从多视角看企业财务与经营(一)
第16任务: 财经思维能力:从多视角看企业财务与经营(二)
第17任务: 财经思维能力:从多视角看企业财务与经营(三)
第18任务: 财经思维能力:从多视角看企业财务与经营(四)
第19任务: 职业能力:个人与团队成长要素(一)
第20任务: 职业能力:个人与团队成长要素(二)
第21任务: 职业能力:个人与团队成长要素(三)
第22任务: 专业能力1:驱动业绩运营裂变(一)
第23任务: 专业能力1:驱动业绩运营裂变(二)
第24任务: 专业能力1:驱动业绩运营裂变(三)
第25任务: 专业能力1:驱动业绩运营裂变(四)
第26任务: 专业能力1:驱动业绩运营裂变(五)
第27任务: 专业能力2:保驾企业经营安全(一)
第28任务: 专业能力2:保驾企业经营安全(二)
第29任务: 专业能力2:保驾企业经营安全(三)
第30任务: 专业能力2:保驾企业经营安全(四)
第31任务: 专业能力2:保驾企业经营安全(五)
第32任务: 专业能力2:保驾企业经营安全(六)
第33任务: 团队组织能力:财务必赢的关键(一)
第34任务: 团队组织能力:财务必赢的关键(二)
第35任务: 团队组织能力:财务必赢的关键(三)
第36任务: 总体战略及价值发现
第37任务: 竞争战略及价值发现
第38任务: 职能战略及价值判断(一)
第39任务: 职能战略及价值判断(二)
第40任务: 总体战略识别与财报透视(一)
第41任务: 总体战略识别与财报透视(二)
第42任务: 发展战略的实现途径与财报透视(一)
第43任务: 发展战略的实现途径与财报透视(二)
第44任务: 成本领先战略识别与财报透视
第45任务: 差异化战略识别与财报透视
第46任务: 蓝海战略识别与财报透视
第47任务: 财务战略识别与财报透视
第48任务: 研发战略识别与财报透视