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财务高管研修班-财务转型与价值驱动
简介
分类
财务高管研修班
课程标签：
财务高管研修班
查看课程
任务列表
第1任务: 【大成鼎才】用户学习指南
第2任务: BLM模型与战略创新（上）
第3任务: BLM模型与战略创新（下）
第4任务: 市场洞察与战略意图
第5任务: 创新焦点（上）
第6任务: 创新焦点（下）
第7任务: 业务设计（上）
第8任务: 业务设计（下）
第9任务: 关键任务与流程组织
第10任务: 文化氛围与人才技术（上）
第11任务: 文化氛围与人才技术（下）
第12任务: 战略创新与财务转型（上）
第13任务: 战略创新与财务转型（下）
第14任务: 财务转型与价值创造
第15任务: 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（一）
第16任务: 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（二）
第17任务: 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（三）
第18任务: 财经思维能力：从多视角看企业财务与经营（四）
第19任务: 职业能力：个人与团队成长要素（一）
第20任务: 职业能力：个人与团队成长要素（二）
第21任务: 职业能力：个人与团队成长要素（三）
第22任务: 专业能力1：驱动业绩运营裂变（一）
第23任务: 专业能力1：驱动业绩运营裂变（二）
第24任务: 专业能力1：驱动业绩运营裂变（三）
第25任务: 专业能力1：驱动业绩运营裂变（四）
第26任务: 专业能力1：驱动业绩运营裂变（五）
第27任务: 专业能力2：保驾企业经营安全（一）
第28任务: 专业能力2：保驾企业经营安全（二）
第29任务: 专业能力2：保驾企业经营安全（三）
第30任务: 专业能力2：保驾企业经营安全（四）
第31任务: 专业能力2：保驾企业经营安全（五）
第32任务: 专业能力2：保驾企业经营安全（六）
第33任务: 团队组织能力：财务必赢的关键（一）
第34任务: 团队组织能力：财务必赢的关键（二）
第35任务: 团队组织能力：财务必赢的关键（三）
第36任务: 总体战略及价值发现
第37任务: 竞争战略及价值发现
第38任务: 职能战略及价值判断（一）
第39任务: 职能战略及价值判断（二）
第40任务: 总体战略识别与财报透视（一）
第41任务: 总体战略识别与财报透视（二）
第42任务: 发展战略的实现途径与财报透视（一）
第43任务: 发展战略的实现途径与财报透视（二）
第44任务: 成本领先战略识别与财报透视
第45任务: 差异化战略识别与财报透视
第46任务: 蓝海战略识别与财报透视
第47任务: 财务战略识别与财报透视
第48任务: 研发战略识别与财报透视
