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2024年高经高效精品班
第74任务： 第一节-人力资本投资的一般原理
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任务列表
第1任务： 2024年高级经济实务（人力资源管理） 考试大纲-无变动
第2任务： 2024年人力资源管理强化习题班讲义汇总.zip
第3任务： 2024年高经人力思维导图汇总.pdf
第4任务： 教材解读讲义
第5任务： 教材解读
第6任务： 2021年真题.pdf
第7任务： 2022年真题.pdf
第8任务： 2022年补考真题.pdf
第9任务： 2023年真题.pdf
第10任务： 备考指导班
第11任务： 备考指导班
第12任务： 第一章-个体心理与行为-讲义
第13任务： 第一章-个体心理与行为-第一节-人格
第14任务： 第一章-个体心理与行为-第二节-智力与能力-第三节-情绪
第15任务： 第一章-个体心理与行为-第四节-态度与行为
第16任务： 第二章 团体心理与行为-讲义
第17任务： 第二章-团体心理与行为-第一节-组织激励1
第18任务： 第二章-团体心理与行为-第一节-组织激励2
第19任务： 第二章-团体心理与行为-第二节-团体领导1
第20任务： 第二章-团体心理与行为-第二节-团体领导2
第21任务： 第二章-团体心理与行为-第三节-团体的沟通
第22任务： 第二章-团体心理与行为-第四节-团体决策
第23任务： 第三章 工作态度与行为-讲义
第24任务： 第三章-工作态度与行为
第25任务： 第四章 组织设计、组织文化、组织变革与发展-讲义
第26任务： 第一节-组织设计
第27任务： 第二节-组织文化
第28任务： 第三节-组织变革与发展
第29任务： 第5章 人力资源导论-讲义
第30任务： 第二部分大纲解读
第31任务： 第一节-人力资源概述
第32任务： 第二节-人力资源管理概述
第33任务： 第6章 战略性人力资源管理与人力-讲义
第34任务： 第一节 战略性人力资源管理的基本原理 1
第35任务： 第一节 战略性人力资源管理的基本原理2
第36任务： 第二节 人力资源规划1
第37任务： 第二节 人力资源规划2
第38任务： 第7章-职位分析与设计和胜任素质模型-讲义
第39任务： 第一节-职位分析与设计1
第40任务： 第一节-职位分析与设计2
第41任务： 第二节-胜任素质模型
第42任务： 第8章-招募与甄选-讲义
第43任务： 第一节 招募1
第44任务： 第一节 招募2
第45任务： 第二节 甄选
第46任务： 第三节 甄选的主要方法
第47任务： 第四节 面试
第48任务： 第9章-培训与开发-讲义
第49任务： 第一节 培训与培训管理概述
第50任务： 第二节 培训管理的主要内容1
第51任务： 第二节 培训管理的主要内容2
第52任务： 第三节 员工开发与职业发展
第53任务： 第10章 绩效管理-讲义
第54任务： 第一节-绩效与绩效管理的基本原理1
第55任务： 第一节-绩效与绩效管理的基本原理2
第56任务： 第二节-绩效评价方法1
第57任务： 第二节-绩效评价方法2
第58任务： 第三节-绩效评价与反馈1
第59任务： 第三节-绩效评价与反馈2
第60任务： 第11章 薪酬福利管理-讲义
第61任务： 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理1
第62任务： 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理2
第63任务： 第二节-职位薪酬体系设计
第64任务： 第三节-绩效薪酬
第65任务： 第四节-员工福利
第66任务： 第12章-员工关系管理-讲义
第67任务： 第一节-劳动关系管理
第68任务： 第二节-员工服务保障管理
第69任务： 第13章 工资与就业-讲义
第70任务： 第一节-工资水平与工资差别1
第71任务： 第一节-工资水平与工资差别2
第72任务： 第二节-就业与失业
第73任务： 第14章-人力资本投资理论-讲义
第74任务： 第一节-人力资本投资的一般原理
第75任务： 第二节-教育投资
第76任务： 第三节-在职培训投资
第77任务： 第15章 劳动力市场-讲义
第78任务： 第一节-劳动力市场概论
第79任务： 第二节-劳动力供给
第80任务： 第三节-劳动力需求-第四节-劳动力市场均衡与非均衡
第81任务： 第16章-人力资源与社会保障制度-讲义
第82任务： 第十六章-人力资源与社会保障立法与制度改革
第83任务： 第17章-招用人员与劳动合同制度-讲义
第84任务： 第一节-招用人员-第二节-关于劳动合同的法律法规及相关规定
第85任务： 第三节-关于劳动合同制度1
第86任务： 第三节-关于劳动合同制度2
第87任务： 第18章-社会保险法律制度-讲义
第88任务： 第十八章-社会保险法律制度
第89任务： 第19章-促进就业与职业培训制度-讲义
第90任务： 第十九章-促进就业与职业培训制度
第91任务： 第20章-劳动标准与劳动保护制度-讲义
第92任务： 第二十章-劳动标准与劳动保护制度
第93任务： 第21章-劳动争议处理制度-讲义
第94任务： 第二十一章-劳动争议处理制度
第95任务： 第22章-人力资源开发政策-讲义
第96任务： 第二十二章-人力资源开发政策
第97任务： 第1章-个体心理与行为-讲义
第98任务： 第1章-个体心理与行为
第99任务： 第2章-团体心理与行为-讲义
第100任务： 第2章-团体心理与行为
第101任务： 第3章-工作态度与行为-讲义
第102任务： 第3章-工作态度与行为
第103任务： 第4章-组织设计、组织文化、组织变革与发展-讲义
第104任务： 第4章-组织设计、组织文化、组织变革与发展
第105任务： 第5章 人力资源导论-讲义
第106任务： 第5章-人力资源导论
第107任务： 第6章 战略性人力资源管理与人力-讲义
第108任务： 第6章-战略性人力资源管理与人力资源规划
第109任务： 第7章-职位分析与设计和胜任素质模型-讲义
第110任务： 第7章-职位分析与胜任素质模型
第111任务： 第8章-招募与甄选-讲义
第112任务： 第8章-招募与甄选
第113任务： 第9章-培训与开发-讲义
第114任务： 第9章-培训与开发
第115任务： 第10章 绩效管理-讲义
第116任务： 第10章-绩效管理1
第117任务： 第10章-绩效管理2
第118任务： 第11章 薪酬福利管理-讲义
第119任务： 第11章-薪酬福利管理
第120任务： 第12章 员工关系管理-讲义
第121任务： 第12章-员工关系管理
第122任务： 第13章 工资与就业-讲义
第123任务： 第13章-工资与就业
第124任务： 第14章-人力资本投资理论-讲义
第125任务： 第14章-人力资本投资-讲义
第126任务： 第15章 劳动力市场-讲义
第127任务： 第15章-劳动力市场
第128任务： 第16章 人力资源社会保障立法与制度改革-讲义
第129任务： 第16章-人力资源与社会保障立法与制度改革
第130任务： 第17章-招用人员与劳动合同制度-讲义
第131任务： 第17章-招用人员与劳动合同制度
第132任务： 第18章-社会保险法律制度-讲义
第133任务： 第18章-社会保险法律制度
第134任务： 第19章-促进就业与职业培训制度-讲义
第135任务： 第19章-促进就业与职业培训制度
第136任务： 第20章-劳动标准与劳动保护制度-讲义
第137任务： 第20章-劳动标准与劳动保护制度
第138任务： 第21章-劳动争议处理制度-讲义
第139任务： 第21章-劳动争议处理
第140任务： 第22章-人力资源开发政策-讲义
第141任务： 第22章-人力资源开发政策
第142任务： 时政解读班讲义
第143任务： 时政解读1
第144任务： 时政解读2
第145任务： 时政解读3
