国际货币基金组织(IMF)在最新的10月《世界经济展望报告》(WEO)中预计，2023年全球经济增速将录得2001年(2.5%)以来除全球金融危机和新冠疫情期间的最低水平，随着经济下行压力增大和裁员大潮的到来，一股高级职称“考证热”格外引人瞩目。

　　除去社会环境因素，高级职称“考证热”主要源于我国高级职称与薪酬挂钩的制度，以会计师职称为例，2016年会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。根据会计财务评价网近年来财会人员薪酬情况调查结果显示，持有不同专业证书，年薪差距可达20万元至50万元。

　　“考证热”也带动了以 “大成鼎才”为代表的大批教育培训机构的发力，作为有十多年深耕高级职称教育的老牌机构，“大成鼎才”可以说是该赛道的佼佼者，也是业内承认的“高级职称评审专家”，“大成鼎才”培训出一批又一批成功上岸的学员典范，成为公认的行业标杆。名声斐然的背后离不开强大的“牛师天团”支持，“大成鼎才”高会辅导牛师、省财政厅管理会计咨询专家刘正兵认为，高级职称“考证热”看似偶然，实际反映了我国高级职称人才缺口仍然较大的困境和评审要求严格、通过率较低的现实必然矛盾，并且由于经济增速分化、国际多因素阻碍等条件催化，这种矛盾仍会维持较长时间，高级职称的考试一直是热门，而在经济下行的环境中显得尤为突出。

　　此外，我国对于高级职称考试一直秉持鼓励态度也是很多人热衷“考级考证考职称”的重要原因，改革开放40年，我国经济发展面临从人口红利向人才红利转型，各地推出的抢人政策不乏对高级职称人才的渴望。一线城市诸如北上广深逐步实行了积分落户制度，会计证书持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，金融人才将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴;二线城市则更多体现在科技创新、文化创意、金融、体育、教育卫生等重点领域。

　　虽然社会对高级职称考试愈加狂热，但各项审核条件的严格以及缺乏规范的学习体系和学习时间也是不少考生的“雷点”，“大成鼎才”作为高级职称培训领域的“行业标杆”，为了顺应国家规划,响应财政部、人社部提出不断提高专业技术人员素质的预期目标,“大成鼎才”承接高级人才培养计划，以专业师资力量成就职业晋升，与近百家期刊渠道合作打造“一条龙”服务，在高级职称辅导培训业界独树一帜，为中国企业财务管理价值转型砥砺奋进。