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2025年高经高效精品班
简介
分类
实务
课程标签：
高经实务
查看课程
任务列表
第1任务: 真题解读-2024年真题
第2任务: 2025 高级经济实务《人力资源管理》考情分析.pdf
第3任务: 2025 高级经济实务《人力资源管理》备考建议.pdf
第4任务: 2025 高级经济实务《人力资源管理》基础阶段学习计划
第5任务: 2025 高级经济实务《人力资源管理》强化阶段学习计划
第6任务: 2025 高级经济实务（人力资源管理） 考试大纲变动对比.pdf
第7任务: 2025年高级经济师（人力资源管理）教材变动分析
第8任务: 2025人力资源思维导图汇总
第9任务: 2025年高级经济师-机考操作说明
第10任务: 备考指导班讲义
第11任务: 备考指导班
第12任务: 第1章个体心理与行为讲义
第13任务: 第一节-人格1
第14任务: 第一节-人格2
第15任务: 第二节-智力与能力
第16任务: 第三节-情绪
第17任务: 第四节-态度与行为
第18任务: 第2章-团体心理与行为讲义
第19任务: 第一节- 团体的基本概念
第20任务: 第二节- 组织激励1
第21任务: 第二节- 组织激励2
第22任务: 第三节- 团体领导
第23任务: 第四节- 团体沟通
第24任务: 第五节- 团体决策
第25任务: 第3章工作态度与行为讲义
第26任务: 第一节- 工作满意度
第27任务: 第二节- 工作投入度
第28任务: 第三节-组织承诺
第29任务: 第4章-组织设计、组织文化、组织变革与发展讲义
第30任务: 第一节-组织设计1
第31任务: 第一节-组织设计2
第32任务: 第二节-组织文化
第33任务: 第三节-组织变革与发展
第34任务: 第5章人力资源导论讲义
第35任务: 第一节-人力资源概述
第36任务: 第二节-人力资源管理概述
第37任务: 第6章战略性人力资源管理与人力资源规划讲义
第38任务: 第一节-战略性人力资源管理的基本原理1
第39任务: 第一节-战略性人力资源管理的基本原理2
第40任务: 第二节-人力资源规划
第41任务: 第7章 职位分析与设计和胜任素质模型讲义
第42任务: 第一节-职位分析与设计
第43任务: 第二节-胜任素质模型
第44任务: 第8章 招募与甄选讲义
第45任务: 第一节-招募
第46任务: 第二节-甄选
第47任务: 第三节-甄选的主要方法
第48任务: 第四节-面试
第49任务: 第九章 培训与开发讲义
第50任务: 第一节-培训与培训管理概述
第51任务: 第二节-培训管理的主要内容1
第52任务: 第二节-培训管理的主要内容2
第53任务: 第三节-员工开发与职业发展1
第54任务: 第三节-员工开发与职业发展2
第55任务: 第十章 绩效管理讲义
第56任务: 第一节-绩效与绩效管理的基本原理1
第57任务: 第一节-绩效与绩效管理的基本原理2
第58任务: 第二节-绩效评价
第59任务: 第三节-绩效评价与反馈1
第60任务: 第三节-绩效评价与反馈2
第61任务: 第十一章 薪酬福利管理讲义
第62任务: 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理1
第63任务: 第一节-薪酬与薪酬管理的一般原理2
第64任务: 第二节-薪酬体系设计
第65任务: 第三节-绩效薪酬
第66任务: 第四节-员工福利
第67任务: 第12章 员工关系管理讲义
第68任务: 第一节-劳动关系管理1
第69任务: 第一节-劳动关系管理2
第70任务: 第二节-员工服务保障管理
第71任务: 第十三章 劳动力市场讲义
第72任务: 第一节- 劳动力市场概论
第73任务: 第二节-劳动力供给
第74任务: 第三节-劳动力需求
第75任务: 第四节-劳动力市场均衡与非均衡
第76任务: 第十四章 工资与就业讲义
第77任务: 第一节-工资水平与工资差别
第78任务: 第二节-就业与失业
第79任务: 第十五章 人力资本投资理论讲义
第80任务: 第一节-人力资本投资的一般原理
第81任务: 第二节- 教育投资
第82任务: 第三节- 在职培训投资
第83任务: 第四节- 劳动力流动
第84任务: 第十六章 讲义
第85任务: 第十六章-人力资源社会保障立法与制度改革
第86任务: 第十七章 招用人员与劳动合同制度讲义
第87任务: 第一节-招用人员
第88任务: 第二节-关于劳动合同的法律法规及相关规定1
第89任务: 第二节-关于劳动合同的法律法规及相关规定2
第90任务: 第十八章 社会保险法律制度讲义
第91任务: 第一节-涉及社会保险的法律规范、第二节-社会保险制度的基本内容
第92任务: 第十九章 讲义
第93任务: 第十九章-就业促进与职业培训制度
第94任务: 第二十章 讲义
第95任务: 第二十章-劳动标准与劳动保护制度
第96任务: 第二十一章 讲义
第97任务: 第二十一章-劳动争议处理制度
第98任务: 第二十二章讲义
第99任务: 第一节-人才评价
第100任务: 第二节-激励保障-第三节-管理使用-第四节-教育培训
第101任务: 2025年-高级人力-补录合集讲义
第102任务: 2025年-高级人力-补录合集
第103任务: 第1章讲义
第104任务: 第一章-个体心理与行为
第105任务: 第2章讲义
第106任务: 第二章-团体心理与行为1
第107任务: 第二章-团体心理与行为 2
第108任务: 第三章讲义
第109任务: 第三章-工作态度与行为
第110任务: 第4章讲义
第111任务: 第四章-组织设计、组织文化、组织变革与发展
第112任务: 第5章讲义
第113任务: 第五章-人力资源管理导论
第114任务: 第6章讲义
第115任务: 第六章-战略性人力资源管理与人力资源规划1
第116任务: 第六章-战略性人力资源管理与人力资源规划2
第117任务: 第7章讲义
第118任务: 第七章-职位分析与设计和胜任素质模型
第119任务: 第8章讲义
第120任务: 第八章-招募与甄选
第121任务: 第9章讲义
第122任务: 第九章-培训与开发
第123任务: 第10章讲义
第124任务: 第十章-绩效管理1
第125任务: 第十章-绩效管理2
第126任务: 第11章讲义
第127任务: 第十一章-薪酬福利管理
第128任务: 第12章 讲义
第129任务: 第十二章-员工关系管理
第130任务: 第13章 讲义
第131任务: 第十三章-劳动力市场
第132任务: 第14章 讲义
第133任务: 第十四章-工资与就业
第134任务: 第15章讲义
第135任务: 第十五章-人力资本投资理论
第136任务: 第16章讲义
第137任务: 第十六章-人力资源社会保障立法与制度改革
第138任务: 第17章讲义
第139任务: 第十七章-招用人员与劳动合同制度
第140任务: 第18章 讲义
第141任务: 第十八章-社会保险法律制度
第142任务: 第19章讲义
第143任务: 第十九章-促进就业与职业培训制度
第144任务: 第20章讲义
第145任务: 第二十章-劳动标准与劳动保护制度
第146任务: 第21章 讲义
第147任务: 第二十一章-劳动争议处理制度
第148任务: 第22章 讲义
第149任务: 第二十二章-人力资源开发政策
第150任务: 时政解读专项讲义
第151任务: 时政解读01
第152任务: 时政解读02
第153任务: 模考卷讲义
第154任务: 模考卷讲解
